Abacus Umantis AG

Künstliche Intelligenz revolutioniert das HR-Management, indem es zahlreiche Chancen für Innovation und Effizienzsteigerung bietet. Einige faszinierende Möglichkeiten zeigt Autorin Verena Fink in ihrem Buch «Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit» (2021) auf: 1️⃣ 𝗛𝗥-𝗔𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻: KI automatisiert administrative Aufgaben wie Datenverwaltung, Dokumentenerstellung und Berichterstattung, was die Effizienz des HR-Teams steigert und Zeit für strategische Aufgaben schafft. 2️⃣ 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴: Durch KI-gestützte Analysen von Bewerberdaten können passende Kandidaten und Kandidatinnen identifiziert und proaktiv angesprochen werden, was den Rekrutierungsprozess beschleunigt und die Qualität der Einstellungen verbessern kann. 3️⃣ 𝗢𝗻𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴: KI kann personalisierte Onboarding-Pläne erstellen, die auf die individuellen Bedürfnisse neuer Mitarbeitenden zugeschnitten sind, um eine schnellere Integration und höhere Mitarbeiterbindung zu erreichen. 5️⃣ 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 & 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁: KI kann personalisierte Lernpfade für Mitarbeitende erstellen, indem sie individuelle Stärken und Entwicklungsbereiche identifiziert, um die kontinuierliche Weiterentwicklung zu fördern. 5️⃣ 𝗛𝗥 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝘆 & 𝗣𝗹𝗮𝗻𝗻𝗶𝗻𝗴: KI-gestützte Datenanalysen helfen HR-Managern, fundierte strategische Entscheidungen zu treffen, basierend auf aktuellen Trends und zukünftigen Anforderungen. Bei all diesen Möglichkeiten ist zu beachten, dass das Ziel die Steigerung der Produktivität ist. Daher ist es wichtig, im Voraus zu überlegen, wie und wo KI sinnvoll eingesetzt werden kann. Insbesondere repetitive oder kleine Prozessschritte wie das Verfassen von Stellenausschreibungen eignen sich ideal für die Automatisierung durch KI. Wir wollen wissen: Für was setzen Sie KI im Rahmen Ihres Recruiting-Prozesses ein? #AbacusUmantis #HRKompetenzzentrum #KIimHR #HRManagement

Oh, hallo 1999! 😅 Fragen nach Stärken und Schwächen gehören der Vergangenheit an. Heutzutage setzen wir auf moderne Alternativen. Welche innovativen Fragen stellen Sie in Bewerbungsgesprächen? #JobInterview #Recruiting

2024 ist schon zur Hälfte um. Halbzeit. Nun verbleiben noch weniger als sechs weitere Monate, um die Digitalisierungsprozesse Ihres HR-Managements noch in diesem Jahr voranzutreiben. Doch welche Chancen gilt es überhaupt zu ergreifen? Und welche Herausforderungen sind dabei zu berücksichtigen? Diese Fragen beleuchtet Prof. Dr. Thorsten Petry im Interview mit Umantis. Mehr noch: Der HR-Digitalisierungsexperte gibt wertvolle Ein- sowie Ausblicke in die Zukunft des Personalmanagements. 🎤 Das komplette Interview lesen Sie auf unserer Website: https://lnkd.in/gVvKjtqT Haben Sie Ihre HR-Chancen, die Prof. Dr. Petry im Interview teilt, bereits umgesetzt? Falls nicht: Gerne helfen wir Ihnen dabei. #AbacusUmantis #HRKompetenzzentrum #HRDigitalisierung #HRChancen

Ergreifen Sie die Chance und reichen Sie Ihre Bachelor- oder Master-Abschlussarbeit im Bereich HR und HR-IT ein. Lassen Sie uns an Ihren innovativen Ansätzen teilhaben und sichern Sie sich einen satten Bonus. Umantis verlost ein 𝗚𝗲𝘀𝗮𝗺𝘁-𝗣𝗿𝗲𝗶𝘀𝗴𝗲𝗹𝗱 𝘃𝗼𝗻 𝗖𝗛𝗙 𝟮𝟬’𝟬𝟬𝟬.-! 💥 Wie Sie den 𝗨𝗺𝗮𝗻𝘁𝗶𝘀 𝗛𝗥 𝗦𝘁𝘂𝗱𝗲𝗻𝘁 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱 𝟮𝟬𝟮𝟰 für sich gewinnen können? Bestehen Sie die Vorauswahlrunde und pitchen Sie als Teil unserer Top 25 vor unserer Wirtschaftsjury. Anschliessend verbleiben noch weitere vier Mitbewerbende, die Sie am Verleihungsabend hinter sich lassen, indem Sie unsere hochkarätigen Wissenschaftsjury überzeugen. Am 18. August nehmen wir die letzten Zusendungen für den Umantis HR Student Award an! 🙌 Diese können Sie direkt bei uns einreichen: https://lnkd.in/eckwWb_y Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! #AbacusUmantis #UmantisHRStudentAward #HRInnovation

Wir blicken begeistert auf das gestrige HR-Event #RecruitingamFluss zurück! Die Atmosphäre in der Strandbar Herrmann war fantastisch und die Resonanz überwältigend. Besonders die praxisorientierten Workshops und der Austausch mit den Teilnehmenden haben gezeigt, wie wichtig solche Plattformen für die Weiterentwicklung unserer HR-Lösungen sind. In unserem Workshop haben wir das Thema "𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲: 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴" behandelt. Der Wettbewerb steigt: Eine nachhaltige Talent Acquisition Strategie ist entscheidend! ✅ 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴: Unsere Versprechen als Unternehmen müssen gehalten werden. 📲 𝗠𝘂𝗹𝘁𝗶𝗽𝗼𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴, 𝗔𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗦𝗼𝘂𝗿𝗰𝗶𝗻𝗴, 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴: Bewerber dort ansprechen, wo sie aktiv sind. 🚀 𝗘𝗳𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗸𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻𝗳𝗿𝗲𝘂𝗻𝗱𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀𝗲: Bewerber sind unsere Kunden und verdienen exzellenten Service. 📊 𝗞𝗣𝗜𝘀 𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗻: Kontinuierliche Optimierung ist der Schlüssel. 🛤️ 𝗢𝗻𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴: Die Reise beginnt ab der Vertragsunterschrift. Eine strukturierte Onboarding Journey ist unerlässlich. 🌱 𝗥𝗲𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴: Fluktuation durch Zufriedenheit und Weiterbildung verhindern. 💡 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 𝘂𝗻𝗱 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴: Effektivität durch radikale digitale Prozesse! Wir von Umantis waren stolz, als Mitveranstalter mitzuwirken und gemeinsam mit anderen Branchenexperten innovative Ideen im Bereich Recruiting zu diskutieren. Ein herzliches Dankeschön an alle, die dabei waren! #AbacusUmantis #RecruitingamFluss #HREvent #Recruiting Thomas Kronsteiner, Mag., Philipp Bösch, Maria Alejandra Gallo Bedoya

𝗔𝘁𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴, 𝗢𝗻𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴, 𝗥𝗲𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 - Warum es notwendig ist, eine umfangreiche Talent Acquisition Strategie auch in KMUs zu entwickeln und umzusetzen? Dieser Frage gehen heute unsere Kollegen Thomas Kronsteiner, Mag. und Philipp Bösch auf dem HR-Event 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗺 𝗙𝗹𝘂𝘀𝘀 in ihrem Workshop "𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲: 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴" nach. Als Mitveranstalter des HR-Spektakels am Donaukanal stellt Umantis damit einen von neun interaktiven Slots. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme um 17:00 Uhr! ✋ Hand hoch, wer wird heute alles beim Branchentreff dabei sein? #AbacusUmantis #RecruitingamFluss #HREvent #Recruiting Thomas Kronsteiner, Mag., Philipp Bösch, Maria Alejandra Gallo Bedoya

Nutzen Sie Ihre bestehenden Verträge mit 𝗝𝗼𝗯𝗽𝗹𝗮𝘁𝘁𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗻 wie Stepstone, Monster, LinkedIn und vielen weiteren, und integrieren Sie diese in Ihr 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁. Entdecken Sie jetzt die Vorteile unserer neuen Funktion: 🔧 𝗘𝗶𝗻𝗳𝗮𝗰𝗵𝗲 𝗘𝗶𝗻𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝘂𝗻𝗴 💰 𝗞𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗲𝗳𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗻𝘇 🌟 𝗕𝗲𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗙𝘂𝗻𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻 Erleben Sie, wie 𝗨𝗺𝗮𝗻𝘁𝗶𝘀 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗮𝗴𝘀𝗺𝗶𝘁𝗻𝗮𝗵𝗺𝗲 Ihr Recruiting auf das nächste Level hebt! Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gern! #AbacusUmantis #UmantisVertragsmitnahme #JobMarketing #VONQ

Denn: Nicht geschimpft ist genug gelobt. Oder?! Wie sieht das eigentlich in Ihrer #Unternehmenskultur aus?

Da Messe-Auftritte, Produkterweiterungen und der Umantis HR Student Award uns noch nicht genug sind, arbeiten wir nebenbei Leadership-Konzepte für eine verantwortungsvolle Gestaltung der Zukunft der Arbeitswelt aus. Denn unsere Mission ist es, diese mitzugestalten. Daher ist Umantis auch Teil des Projektes "Pioneering Future Leadership and Work". Von unserer Seite war Carole Bänninger, Head of HR & Site dabei. 👩 💪 Im Rahmen dieser Pionier-Arbeit tauschen wir uns regelmässig mit Firmen, welche die Arbeitswelt von morgen ebenso aktiv, mutig und innovativ gestalten, und dem Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen aus. Erst zuletzt hatten wir das Vergnügen, uns mit unseren #PioneeringExchange-Partnern bei der Franke Group in Aarburg zu treffen. Einblicke von unserem Austausch vor Ort entnehmen Sie den Schnappschüssen ⬇️ Der Fokus lag dieses Mal auf den Chancen und Risiken von New Leadership und einer nachhaltigen Unternehmenskultur. Wir freuen uns schon auf das nächste Mal! #AbacusUmantis #PioneeringFutureLeadershipandWork #UniversitätStGallen

Praxisorientierte Workshops, entspanntes Networking und Strand-Atmosphäre am Donaukanal – all das vereint das HR-Event 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗺 𝗙𝗹𝘂𝘀𝘀 in Wien am 04.07.2024. Als Mitveranstalter werden auch wir von Umantis wieder dabei sein. Können wir auch auf Sie zählen? 📅 𝗧𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻: 04. Juli 2024 | ab 16:00 Uhr 📍 𝗢𝗿𝘁: Strandbar Herrmann 💥 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗳𝗳 exklusiv für 200 Kundinnen und Kunden, Partnerinnen und Partner und Freundinnen und Freunde Das Line Up, das neun Workshops zu aktuellen Recruiting-Themen vorsieht, gestalten wir auch in diesem Jahr mit. Unsere Kollegen Thomas Kronsteiner, Mag. und Philipp Bösch stellen sich in ihrem Vortrag "Talent Acquisition Strategie: mehr als Recruiting!" der Frage, warum es notwendig ist, eine umfangreiche Talent Acquisition Strategie auch in KMUs zu entwickeln und umzusetzen. Wir freuen uns auf den Austausch am Fluss mit Ihnen! Doch vergessen Sie bitte nicht, sich vorher anzumelden: https://lnkd.in/eg2uatkS Thomas Kronsteiner, Mag., Philipp Bösch, Maria Alejandra Gallo Bedoya #AbacusUmantis #RecruitingamFluss #HREvent #Recruiting