E&G Reale Estate Management

Immobilienverwalter

E&G Reale Estate Management Neustadt in Holstein
Es werden keine Bewerbungen mehr angenommen.

Kaufmännische/r Property Manager/in Immobilienverwalter (m/w/d) in Voll oder teil zeit


Die inhabergeführte Unternehmensgruppe Stanley Elias & Co. wurde 1980 gegründet und betreut als eine der

führenden Hausverwaltungen derzeit über 2.000 Verwaltungseinheiten im Raum Lübeck. Wir sind ein traditionsreiches und modernes Unternehmen und zählen Wohn- und Geschäftsimmobilien in guten bis sehr guten Lagen zu unserem Portfolio.

Ihre Aufgaben
  • Eigenverantwortliche und professionelle Betreuung von qualitativ hochwertigen Wohnimmobilien in guten bis sehr guten Lagen
  • Erstellung und Bearbeitung von Mietvertragsunterlagen und Betriebskostenabrechnungen
  • Erstellung und Prüfung von Dauermietrechnungen und Mietanpassungen
  • Elektronische Erfassung sämtlicher Mieter- und Vertragsdaten
  • Ansprechpartner für alle Anliegen von Mietern, Versicherungen, Behörden und Dienstleistern
  • Betreuung der Eigentümer in allen Fragen der Verwaltung
  • Begleitung und Überwachung von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten
  • Koordination des (Neu-)Vermietungsprozesses
  • Vielseitige Aufgaben in einem traditionsreichen Unternehmen

 

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium/Immobilienfachwirt und somit über sichere Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht
  • Sie haben Berufserfahrung in der kaufmännischen Immobilienverwaltung
  • Sie bringen ein solide Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Einsatzfreude mit
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich, genau und selbstständig
  • Sie beherrschen die MS Office Standard Anwendungen (von Vorteil sind Kenntnisse mit Domus 4000).



Wir bieten
  • Ein attraktives Büro zentral mit perfekter Verkehrsanbindung
  • Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine verantwortungsvolle Stelle mit leistungsgerechter Vergütung
  • Eine langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeit
  • Ein Team, in dem es menschlich, respektvoll und fair zugeht
  • Ein gutes Arbeitsklima
  • Mitarbeiter-Benefits (z.B. kostenfreies ÖPNV-Ticket, Teilnahme am Fitness Mitarbeiterprogramm ( Fitness Studios )
  • 30 Tage Urlaub
  • Stundengehalt über Tariflich Verhandelbar
  • Beschäftigungsverhältnis

    Sonstiges

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